コーポレート 【終了】労務担当
| 業務内容 | これまでの経験を活かし，社員が安心して働ける環境づくりを一緒にしていただける労務のメンバーを募集します。また，枠にとらわれない新しい働き方や制度改革の提案など，労務領域にとどまらない活躍を期待しています。 ＜具体的には＞ ◆給与計算・勤怠管理 ◆社会保険手続き対応 ◆年末調整関連業務 ◆健康診断関連業務 ◆入社・退職に伴う手続き ◆労務・人事関連の相談窓口 など このほか 新しい働き方や福利厚生の新しい企画・提案などに積極的に携わり，魅力ある職場づくりに一緒に取り組んでいただきます。 |
|---|---|
| 配属部門 | HR Team |
| 募集背景 | さらなる労務部門の強化と魅力ある会社づくりのため，フレッシュなメンバーを募集します |
| 求める経験・スキル | 大卒以上 労務領域の実務経験のある方 給与計算や社会保険手続きの経験 3年以上の方 EXCELの関数が利用できる方（VLOOKUP等） |
| 求める人物像 | ・労務業務を自ら勉強しつつ極めていきたい方、労務業務に責任をもって取り組める方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にしつつも、やりたいことが積極的に発信でき論理的に説明できる方 |
| 待遇・福利厚生 | 勤務時間 フレックスタイム制 コアタイム 10:00-15:00（うち休憩時間1時間） フレックスタイム 出勤時刻6:00-10:00・退勤時刻15:00-22:00 標準となる一日の労働時間：7時間45分 給与 ・年俸制 想定年俸：300万円以上（Basic：18.4万円、OverTime Allowance：6.5万円）～ ※経験・スキル・前職給与を考慮し決定 ※試用期間：3か月間 ※給与改定:年1回 ※賞与:会社業績に応じたインセンティブと特別賞与支給の場合あり 諸手当 ・交通費(上限:月額5万円まで) 福利厚生 ・確定拠出年金 ・各種社会保険(雇用/健康/厚生年金) ・教育研修制度 ・ベネフィット・ワン ※以下3点は正社員対象 １．財形貯蓄 ２．永年勤続制度(勤続年数による表彰) ３．カフェテリアプラン※社員の「健康維持増進」「自己啓発」などを目的とした手当です 休日・休暇 ・休日:完全週休2日制 ・休暇:有給/夏季/年末年始/創立記念日/誕生日/慶弔/育児/介護 他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集人数 | 1名 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木7-7-7 TRI SEVEN ROPPONGI 11階 (最寄駅：都営大江戸線「六本木」駅、東京メトロ日比谷線「六本木」駅、「乃木坂」駅) |